EIKONA geht neue Wege in der Personalgewinnung

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Während die vergangenen Jahrzehn­te von hohen Arbeitslosenquoten geprägt waren, sind heute qualifizierte Arbeitskräfte Mangelware. In Regionen vor allem abseits von Großstädten werden bereits die Fachkräfte knapp. Das bekommt auch die EIKONA AG aus Volkach zu spüren, die deshalb neue Wege in der Personalgewinnung geht.

Der Konjunkturaufschwung in Deutschland hat dazu geführt, dass heute die Unternehmen ihre offenen Vakanzen für Fachkräfte teilweise nicht mehr besetzen können. Das klingt angesichts der aktuellen Arbeitslosenzahl von knapp drei Millionen verwunderlich, liegt aber daran, dass Arbeitsnachfrage und -angebot nicht zueinander passen. Die Wirtschaft stellt die Unternehmen vor große Herausforderungen: ständig müssen Innovationen her, alles muss immer noch besser werden. Somit steigt auch der Anspruch der Betriebe gegenüber der Qualifikation ihrer Mitarbeiter. Der demografische Wandel tut sein Übriges.

Gute Auftragslage

Die Auftragslage könnte auch bei der EIKONA AG nicht besser nicht sein. Fast monatlich kommt ein großes neues Internet-Projekt hinzu. Die Mitarbeiterzahl ist ebenfalls stark gestiegen. Alleine im letzten Jahr stellte das Volkacher Unternehmen 15 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. „Es fehlt aber immer noch an Fachpersonal für die Entwicklungsabteilungen. Die Auftragszahlen steigen schneller als wir neue Entwicklerinnen und Entwickler finden.“, erklärt der Vorstandsvorsitzende Manuel Drescher. EIKONA spürt wie viele andere Unternehmen auch, dass der Nachwuchs fehlt. Dazu kommt, dass viel mehr Menschen aus Deutschland weg gehen als zuwandern.

Mit Stellenanzeigen kein Glück mehr

„Die Vergangenheit hat gezeigt, dass wir mit klassischen Stellenanzeigen niemanden mehr hinter dem Ofen hervor locken können. Gute Leute können sich heutzutage aussuchen, wo sie arbeiten möchten. Mit einer Anzeige kann niemand spüren, dass es Spaß macht bei uns zu arbeiten. Die Bewerberinnen und Bewerber sollen uns als Menschen kennenlernen. Das funktioniert nicht innerhalb von zwei Stunden in einem klassischen Vorstellungsgespräch.“, so Vorstandsmitglied und Entwicklungs-Leiter Joachim Schmitt.

"Testen Sie uns"

Unter dem Motto „Testen Sie uns!“ bietet die EIKONA AG am 05. und 06. November in Bad Windsheim im Hotel Pyramide ein Bewerberwochenende für Entwicklerinnen und Entwickler an. Die Veranstaltung hält neben klassischen Bewerber-Interviews interessante Workshops und ein attraktives Unterhaltungsprogramm bereit, bei dem die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennenlernen werden.

Jeder soll zeigen, was er kann

EIKONA will nicht länger einseitige Vorstellungsgespräche, sondern ein Miteinander. Jeder soll zeigen, was er kann. Nicht nur die Bewerberinnen und Bewerber, sondern auch der Arbeitgeber. Ein gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungen für das Personal sind nur einige gute Gründe für EIKONA.

Mehr Informationen dazu im Internet auf bewerberwochenende.eikona.de oder facebook.com/eikona.de