„Mainfrankens Next Top Engineer“

In Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt und unterstützt durch die Agentur für Arbeit in Würzburg werden beim erstmals stattfindenden PersonalTV Bewerbercontests Hochschulabsolventen gesucht, die sich mit einem individuellen Bewerbervideo auf attraktive Einstiegspositionen namhafter Unternehmen der Region Mainfranken bewerben.

Hochschulabsolventen sind im Sinne eines funktionierenden Employer Brandings die erste Zielgruppe zur Deckung des zukünftigen Bedarfs an Fach- und Führungskräften. Mit Hilfe innovativer Recruitingtools wird es für Unternehmen leichter, diese zukünftigen Bewerberzielgruppen anzusprechen und sich als attraktiver Arbeitgeber vorzustellen.

Professionell produzierte Bewerbervideos, als Ergänzung zu klassischen Bewerbungsunterlagen – quasi als „bewegtes Bewerbungsbild“ – erhöhen die Aufmerksamkeit im Bewerberauswahlprozess. Präsentationsfähigkeiten und Redegewandtheit sowie persönliche Ausstrahlung und authentische Wahrnehmung des Bewerbers sind entscheidende Vorteile, die sich im Rahmen einer Videobewerbung bieten.

Der PersonalTV Bewerbercontest bietet, eingebettet in eine Kooperation namhafter Unternehmen und Hochschulen, die ideale Plattform, um das Employer Branding der teilnehmenden Unternehmen zu stärken. Ebenso werden die Hochschulen der Region Mainfranken als Ausbilder und Garanten des Wissenstransfers hervorgehoben und in Ihrer Profilbildung unterstützt.

Derzeit werden interessierte Unternehmen angesprochen, die sich mit der Ausschreibung geeigneter Einstiegspositionen für Absolventen am diesjährigen Contest beteiligen möchten. Diese Unternehmen sollten eine entsprechende Einstiegsposition für Hochschulabsolventen im angestrebten Zeitraum Winter 2009/2010 ausschreiben.

Auf dem FH Praxis-Forum am 17.11.2009 in Schweinfurt bietet PersonalTV ersten Kandidaten die Möglichkeit zum Dreh eines kostenfreien Bewerbervideos und zur Bewerbung im Rahmen des Contests. Alle Kandidaten erhalten im Vorfeld ein Coaching zur optimalen Selbstpräsentation im Bewerbervideo. Die Bewerbervideos werden auf PersonalTV.de veröffentlicht. Neben der Produktion des eigenen Bewerbervideos werden die Kandidaten gebeten vollständige Bewerbungsunterlagen für Ihre ausgeschriebene Wunschposition einzureichen. Eine Jury aus Personalentscheidern der am Contest beteiligten Unternehmen kürt im Januar 2010 die Kandidaten, die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Die Präsentation der Gewinner findet am 27.01.2009 im Rahmen des Beckhäuser® Personalforums im Deutsche Post Briefpostzentrum in Würzburg statt.

Kandidaten, die sich bis zum 1. November 2009 bewerben, nehmen an der Verlosung zur Teilnahme am diesjährigen Students on Snow - Karriereevent im Pitztal teil. Dieses Ski- und Snowboard-Wochenende mit der gleichzeitig stattfindenden Jobbörse Connect findet vom 11.-13.12.2009 statt. PersonalTV verlost hierfür einen Teilnahmeplatz.

Zur Einreichung Ihrer Jobangebote, die für eine Ausschreibung im Rahmen des Bewerbercontests in Frage kommen sowie für weitere Fragen und Ihre Bewerbung zum Contest kontaktieren Sie bitte die Partner von PersonalTV sowie das Team von Beckhäuser® Personal & Lösungen: contest(at)personaltv.de info(at)beckhaeuser.com

PersonalTV produziert Bewegtbildinhalte für Bewerbung und Recruiting und ist Anbieter sogenannter Bewerbercontests. Hierbei wird Bewerbern in einem Wettbewerb die Möglichkeit geboten, zu Vorstellungsgesprächen in namhaften Unternehmen eingeladen zu werden. Dafür werden mit den Kandidaten Bewerbervideos gedreht, die im Anschluss von einer Jury bewertet werden. PersonalTV.de bietet außerhalb der Contestaktivitäten auch die Produktion von verschiedenen Videoformaten an, die das Personalmarketing (Employer Branding) von Unternehmen unterstützen bzw. der Selbstpräsentation für Privatpersonen dienen.

Weitere Infos unter

http://www.personaltv.de/