BGM-Fachleute jetzt umfassend aus- und weiterbilden

Foto fotolia

Neue Aus- und Weiterbildung für Fachkräfte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Immer mehr Menschen leiden am Arbeitsplatz unter psychischen Belastungen bis hin zum Burnout. Ausfallzeiten, eingeschränkte Produktivität und Leistungsabfall wirken sich für die Unternehmen sehr negativ aus – sowohl auf die Stimmung als auch finanziell. Viele Firmen engagieren sich bereits aktiv für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter, haben aber immer häufiger Probleme, dafür qualifiziertes Personal zu finden. Die TÜV SÜD Akademie bietet jetzt eine Ausbildung zum „Gesundheits- und Präventionsmanager – TÜV“, die alle Themenfelder des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) harmonisiert. Die Ausbildung wird in München, Frankfurt, Dresden und Filderstadt angeboten.

Positve Erfolge

Die Bemühungen um die Gesundheit am Arbeitsplatz zeigen seit einigen Jahren sehr positive Erfolge. Die verschiedenen Krankheitsarten gehen alle zahlenmäßig zurück. Einzige Ausnahme: Eine Statistik der AOK zeigt, dass von 1997 bis 2008 die Anzahl der durch psychische Störungen bedingten Krankheiten um rund 83 Prozent angestiegen ist. Doch noch immer sind die Unternehmen und die mit dem BGM betrauten Mitarbeiter darüber nicht ausreichend informiert und entsprechend vorbereitet. Die richtige Aus- und Weiterbildung der verantwortlichen Fachkräfte ist bei der Einführung und Umsetzung eines erfolgreichen BGM aber unerlässlich, und sollte strategisch und sorgfältig verfolgt werden.

Motivation und Loyalität

„Die Bedeutung des BGM wird angesichts Fachkräftemangels und der Notwendigkeit sich als Arbeitgeber prominent zu positionieren künftig noch stärker steigen“, meint Birgit Klusmeier, Leiterin des Kompetenz Centers Medizin und Gesundheit. „Wer seine Mitarbeiter unterstützt, gesund und fit zu bleiben, fördert damit gleichzeitig auch ihre Motivation und ihre Loyalität. Da dürfen so genannte weiche Faktoren der psychischen Gesundheit nicht vernachlässigt werden. Entsprechende Präventionsmaßnahmen sollten unbedingt als wesentlicher Baustein im BGM verankert sein.“

Modular in vier Blöcken

Die Ausbildung zum Gesundheits- und Präventionsmanager der TÜV SÜD Akademie ist modular in vier Blöcken aufgebaut und behandelt alle Facetten des BGM: Gesetzliche Grundlagen bieten eine solide Basis für den klassischen Arbeits- und Gesundheitsschutz, die Einbeziehung in Unternehmenskultur und Organisationsstruktur wird durch Fachwissen zu Analyse-Tools und den Schwerpunkt psychische Gesundheit erweitert. Kennzahlensysteme und Erfolgsmessung im BGM sowie Kommunikation und Sensibilisierung von Führungskräften runden das Seminarkonzept ab.

Klarer betriebswitschaftlicher Nutzen

„BGM ist kein „Nice-to-Have“, sondern es bringt auch klaren betriebswirtschaftlichen Nutzen“, ergänzt Klusmeier. Tatsächlich unterstützt ein funktionierendes BGM das Unternehmen entscheidend bei der Reduktion von Ausfallzeiten und Arbeitsunfällen, und kann die Produktivität und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter spürbar verbessern. Gleichzeitig kann sich ein Unternehmen im Werben um qualifizierte Arbeitskräfte als verantwortungsbewusster und attraktiver Arbeitgeber präsentieren.

Weitere Informationen zur Ausbildung erhalten Interessenten auf der Website der TÜV SÜD Akademie unter www.tuev-sued.de/akademie/bgm, bei Birgit Klusmeier unter Tel.: 089 / 5791-3306 oder per E-Mail: birgit.klusmeier(at)tuev-sued.de.