Fachkräftesicherung fordert Mainfranken

Fachkräftesicherung fordert Mainfranken

„Mainfranken muss dem Fachkräftemangel entschlossen und gemeinsam entgegen treten“ so das Fazit der IHK-Veranstaltung „Demografischer Wandel und Fachkräftesicherung: Herausforderungen für die Region Mainfranken“ am 14. November in der IHK.

Die IHK Würzburg-Schweinfurt nutzte die Abschlussveranstaltung zum diesjährigen Jahresthema „Gemeinsam für Fachkräfte: bilden, beschäftigen, integrieren“, um durch wissenschaftliche Vorträge, Stimmungsbilder aus der Politik aber auch durch praxisnahe Vorträge mainfränkischer Unternehmen nochmals deutlich zu machen, welchen Herausforderungen die Region in den nächsten Jahrzehnten gegenüber steht.

Demografischer Wandel forert Fragenkatalog

Der demografische Wandel, das heißt Alterung der Gesellschaft bei zeitgleich rückgängigen Zahlen junger Menschen in vielen Regionen, macht es erforderlich, dass sich die Region aktiv mit den unterschiedlichsten Fragestellungen befasst: Wie gewinnen Unternehmen neue qualifizierte Mitarbeiter und wie binden sie diese an ihre Betriebe? Wie sorgen Kommunen für ein umfassendes Betreuungsangebot für Kinder und schaffen so ein familienfreundliches Umfeld? Welche politischen Maßnahmen sind notwendig, um einen funktionsfähigen öffentlichen Personennahverkehr und eine ausreichende medizinische Versorgung zu sichern oder den Verfall von Ortskernen zu verhindern?

Herausforderungen gemeinsam angehen

„Das sind Herausforderungen, denen sich Mainfranken nur gemeinsam stellen kann.“, machten IHK-Präsident Dieter Pfister und Åsa Petersson, Geschäftsführerin der Region Mainfranken GmbH, in ihren einleitenden Ausführungen deutlich. Nicht zuletzt die Region Mainfranken GmbH als gemeinschaftliches Projekt der sieben mainfränkischen Landkreise, der beiden Oberzentren Schweinfurt und Würzburg sowie der beiden Wirtschaftskammern begründet ihr Dasein darauf, durch gemeinsame Projekte den Standort Mainfranken nach Außen sichtbar und bekannt zu machen.

Impulsreferate

Professor Dr. Jürgen Rauh von der Universität Würzburg, Institut für Geographie und Geologie, und Harald Leitherer, Landrat des Landkreises Schweinfurt, stellten in zwei Impulsreferaten dar, welche gravierenden Folgen der demografische Wandel in den mainfränkischen Teilregionen haben wird: „Sollte Mainfranken die Herausforderungen nicht in den Griff bekommen, so stehen trostlose Zeiten mit abschmelzendem Wohlstand bevor.“, so Leitherer, über die Folgen des Fachkräftemangels für die Kommunen.

Mögliche Lösungsansätze

Wie mögliche Lösungsansätze aussehen können, zeigte die Veranstaltung anhand von vier ausgewählten Praxisbeispielen: Reinhold Werthmann, s. Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG, Rottendorf, verdeutlichte das Erfolgsrezept des international erfolgreich agierenden Mode-Unternehmens. Dr. Frank Böttcher, Labor L+S AG, Bad Bocklet, vergegenwärtigte, welche besonderen Anstrengungen ein Unternehmen im ländlichen Raum unternehmen muss, um Fachkräfte zu gewinnen. Dieter Möhring, Bürgermeister der Gemeinde Aidhausen (Landkreis Haßberge), informierte über das Projekt „Dorfladen und Mehrgenerationennetzwerk“, mit dem nicht nur die Nahrungsmittelversorgung neu aufgestellt wurde, sondern auch ein Kontaktplatz für alte und junge Menschen geschaffen wurde. Dr. Alexander Schraml, Kommunalunternehmen des Landkreises Würzburg, betonte abschließend die Möglichkeiten, die sich durch Familienfreundlichkeit im Unternehmen für die eigenen Mitarbeiter, aber auch für den zukünftigen Erfolg des Betriebes ergeben.

Fachkräftesicherung für IHK auch in Zukunft ein Top-Thema

„Für die IHK Würzburg-Schweinfurt wird das Thema „Fachkräftesicherung“ auch in Zukunft ganz oben auf der Agenda stehen!“, so Max-Martin W. Deinhard, IHK-Bereichsleiter Berufsausbildung, der den Schlusspunkt der Veranstaltung setzte und die künftigen Maßnahmen der IHK sowie Handlungsempfehlungen verdeutlichte.

Mit dieser Veranstaltung beendete die IHK Würzburg-Schweinfurt ihr Schwerpunktjahr 2011 unter dem Motto „Gemeinsam für Fachkräfte – bilden, beschäftigen, integrieren“. Die Themen sind in einer Publikation mit dem Titel „Fachkräftesicherung – bilden, beschäftigen, integrieren“, Nr. 30/2011 der IHK-Schriftenreihe, bei Christiana Reichert, Tel. 0931 4194-291, E-Mail christiana.reichert(at)wuerzburg.ihk.de oder im Internet zum Download unter http://www.wuerzburg.ihk.de/presse/publikationen/schriftenreihe.html kostenlos erhältlich.


BU: Fachkräftesicherung bleibt ein Dauerbrenner in Mainfranken, so die Akteure der Abschlussveranstaltung zum IHK-Jahresthema (v. l.): Dr. Frank Böttcher (Labor L + S AG), Reinhold Wertmann (s. Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG), Åsa Petersson (Region Mainfranken GmbH), IHK-Präsident Dieter Pfister, Max-Martin W. Deinhard (IHK), Landrat Harald Leitherer, Jürgen Bode (IHK), Dr. Alexander Schraml (Das Kommunalunternehmen des Landkreises Würzburg), Professor Dr. Jürgen Rauh (Universität Würzburg), Dieter Möhring (Bürgermeister der Gemeinde Aidhausen).