Würzburg | 22.02.2012
Malteser ermöglichen Unternehmen soziales Engagement.
Statt Tabellen und Diagramme am Computer zu erstellen, greifen Controller zu Pinsel und Farbe, um einen Jugendraum zu renovieren. Banker helfen im Küchendienst beim Kindermittagstisch, Verkaufsprofis fahren mit behinderten Menschen in den Zoo und Azubis einer Telefongesellschaft arbeiten Hand in Hand mit ehemaligen Drogenabhängigen auf einem Bauernhof.
Miteinander soll gefördert werden
Um das Miteinander im Unternehmen zu fördern, gehen Deutschlands Firmen immer häufiger besondere Wege. Teamgeist, Mitarbeitermotivation und Identifikation mit dem Unternehmen sollen die inneren Werte in kleinen wie großen Betrieben prägen. Eine Möglichkeit dazu ist ein Tag besonderen sozialen Engagements. Die Malteser bieten bereits seit zehn Jahren bundesweit einen „Social Day“ an.
Einen Tag lang raus aus dem Alltag
Dieses Jahr findet er am 21. September statt, Anmeldeschluss ist der 1. Juni. In Einrichtungen der Malteser und anderer sozialer Organisationen können Mitarbeiterteams ab fünf Personen Hand anlegen und dadurch sowohl der Einrichtung helfen als auch den eigenen Teamgeist fördern. Bereits 200 Unternehmen haben in den vergangenen Jahren mehr als 4.000 Mitarbeiter für einen Tag von ihrer normalen Tätigkeit freigestellt und bei den Maltesern angemeldet. „Viele Mitarbeiter haben so etwas noch nicht erlebt. Sie sind begeistert, welche Freude sie durch ihre Arbeit bei hilfsbedürftigen Menschen hervorrufen“, sagt Sylvia Teichert, Referentin der Malteser für Corporate Social Responsibility und verantwortlich für den bundesweiten Social Day.
Weitere Informationen unter www.malteser-socialday.de.

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