Kurtz Ersa zählt zu Bayerns Top 20

Maschinenbauer erhält „Erfolgreich.Familienfreundlich“-Auszeichnung

Beim Unternehmenswettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich“ zählt der Kurtz Ersa-Konzern zu den diesjährigen Preisträgern. Damit gehört der in siebter Generation inhabergeführte Maschinenbauer zum auserwählten Kreis von Bayerns Top-20-Unternehmen, die für ihre besonders familienfreundliche Unternehmenskultur ausgezeichnet wurden. Teilnehmen konnten alle kleinen, mittleren und großen Unternehmen mit Sitz in Bayern und einer „Gewinnerzielungsabsicht“ – mit fast 300 Bewerbungen verzeichnete der 2021er Wettbewerb einen zahlenmäßigen Rekord.

„Familienfreundliche Personalpolitik fällt auf und wird in Zukunft die Visitenkarte, die für Gesprächsstoff sorgt. Bei den Prämierten sieht man, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf problemlos möglich und selbstverständlich ist. Die zentrale Herausforderung für die Zukunft der Wirtschaft ist die Suche nach Fachkräften. Ein familienfreundliches Umfeld zahlt sich im Doppelpack aus: Fachkräfte finden, Fachkräfte binden. Denn Familienfreundlichkeit ist ein Qualitätssiegel, auf das künftige Fachkräfte bei der Wahl ihres Arbeitsplatzes hohen Wert legen.

Wertvolles Instrument beim Recruiting

Die Vorteile von Familienfreundlichkeit liegen auf der Hand: weniger Mitarbeiterfluktuation, höhere Identifikation mit dem Betrieb, einfachere Gewinnung von Fachkräften, weniger Fehlzeiten, erhöhte Produktivität und besseres Betriebsklima. Gerade in der Pandemie konnten familienfreundliche Unternehmen flexibel und schnell auf die veränderten Arbeitsbedingungen reagieren. Ich hoffe, dass viele weitere bayerische Unternehmen den ausgezeichneten Beispielen folgen werden“, betonte Bayerns Wirtschaftsminister Hubert Aiwanger, der die Ehrung der siegreichen Unternehmen gemeinsam mit Arbeitsministerin Carolina Trautner im Kaisersaal der Residenz vornahm.

Hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten

HR-Managerin Judith Seindl und Thomas Mühleck, CFO der Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG, nahmen den Preis in München stellvertretend entgegen: „Unser Strauß an familienfreundlichen Maßnahmen ist groß und bunt – von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten über Kinderferienbetreuungen und Kurse im Rahmen der hauseigenen Academy bis hin zur digitalen Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App reicht hierbei exemplarisch das Portfolio.“ Besonders erwähnenswert fand die Jury – neben der Academy – die hohe Flexibilität, welche den Mitarbeitern über direkte Absprachen mit dem Vorgesetzten ermöglicht würde. Das beweist großes Vertrauen in Mitarbeiter und Führungskräfte und entspricht den Werten und Leitsätzen von Kurtz Ersa.

Ansporn für die Zukunft

Ein insgesamt überzeugendes Gesamtpaket, mit dem Kurtz Ersa zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region Mainfranken und Weltmarktführer wurde. „Das gesamte HR-Team freut sich riesig über die Auszeichnung und sieht dies als Ansporn, das Angebot in Richtung Familienfreundlichkeit künftig weiter ausbauen“, sagte Judith Seindl abschließend.

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