Interviewserie "3 Fragen an..."

3 Fragen an Michael Beckhäuser

Michael Beckhäuser. Foto:  Beckhäuser Personal & Lösungen – Beckhäuser & Blum oHG, Würzburg.

Zum Auftakt unserer neuen Interviewreihe „3 Fragen an…“ sprach unsere Redaktion mit Michael Beckhäuser, Geschäftsführender Gesellschafter der Beckhäuser Personal & Lösungen – Beckhäuser & Blum oHG, Würzburg.

B4B WIRTSCHAFTSLEBEN MAINFRANKEN: Was macht Ihnen die meiste Freude am Unternehmer-Sein?

Michael Beckhäuser: Die Freiheit, Entscheidungen selbst treffen zu dürfen (und zu müssen). Unabhängig von Banken und Vorgaben Dritter zu sein. Kreativ zu sein und auch mal neue Ideen einfach auszuprobieren.

B4B WIRTSCHAFTSLEBEN MAINFRANKEN: Wenn Sie für eine Woche ein anderes Unternehmen leiten dürften, egal welches – wo würden Sie am liebsten in den Chefsessel schlüpfen?

Michael Beckhäuser: Google. Dort würde ich sofort ein Projekt „beam me up“ einleiten - hilfreich gegen Flugangst ;-)

B4B WIRTSCHAFTSLEBEN MAINFRANKEN: Auf welche unternehmerischen Leistungen sind Sie besonders stolz – und welche streben Sie noch an?

Michael Beckhäuser: Ich bin stolz darauf, in relativ kurzer Zeit mit meiner Frau Tanja Blum und dem Beckhäuser-Team die mit Abstand bekannteste Personalberatung in der Region aufgebaut zu haben…. und als Branchenvorreiter gemäß dem Nachhaltigkeitsmanagementsystem „EMAS plus“ zertifiziert worden zu sein. Wir wollen mit zufriedenen Mitarbeitern unsere Position nachhaltig ausbauen und neue Lösungen gegen den Fachkräftemangel entwickeln.

Das Interview führte Ulrich Pfaffenberger.

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Michael Beckhäuser: Die Freiheit, Entscheidungen selbst treffen zu dürfen (und zu müssen). Unabhängig von Banken und Vorgaben Dritter zu sein. Kreativ zu sein und auch mal neue Ideen einfach auszuprobieren.

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Michael Beckhäuser: Google. Dort würde ich sofort ein Projekt „beam me up“ einleiten - hilfreich gegen Flugangst ;-)

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Michael Beckhäuser: Ich bin stolz darauf, in relativ kurzer Zeit mit meiner Frau Tanja Blum und dem Beckhäuser-Team die mit Abstand bekannteste Personalberatung in der Region aufgebaut zu haben…. und als Branchenvorreiter gemäß dem Nachhaltigkeitsmanagementsystem „EMAS plus“ zertifiziert worden zu sein. Wir wollen mit zufriedenen Mitarbeitern unsere Position nachhaltig ausbauen und neue Lösungen gegen den Fachkräftemangel entwickeln.

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