WPV Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Schlichten statt Richten

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Für Unternehmen, besonders auch international agierende, wird es immer schwieriger, ihr Recht bei Gericht durchzusetzen. Zeit- und kostenintensive Prozesse, bis oftmals in die letzte Instanz , sind die Folge. Dass alle Beteiligte nach dem Urteilsspruch bzw. einem Vergleich mit dem Prozessausgang zufrieden sind, ist ausgeschlossen.

Doch in vielen Fällen gibt es außergerichtliche Alternativen, die oft schneller, effizienter und kosteneffektiver für das betroffene Unternehmen sind. Diese zusätzlichen Instrumente, die nicht unbedingt dem klassischen Rechtswesen zuzuordnen sind, sind vielfältig. An dieser Stelle sind drei zu nennen, die sich im Unternehmensalltag bei der Lösung bzw. Vorbeugung vor Konflikten bewährt haben: das Compliance-System, die Wirtschaftsmediation sowie das Schiedsverfahren.

Compliance-System

Das Ziel von Compliance ist, dass Unternehmen Verhaltensmaßregeln, Gesetze und Richtlinien einhalten. Dafür verpflichten sie sich freiwillig durch den sog. Corporate-Governance-Kodex. Dieser Kodex richtet sich zwar hauptsächlich an börsennotierte Unternehmen. Aber auch für kleinere Unternehmen ist es ein sinnvolles Instrument, um ihre Regeln, nach denen sie im Wirtschaftsleben handeln, transparent zu machen. Das schafft Vertrauen bei Kunden, Vertragspartnern, Mitarbeitern und Behörden in bemerkenswertem Umfang. Die Überarbeitung und Anpassung der betriebseigenen Corporate- Governance-Regeln sollte in jedem Fall von Schlichten statt Richten Für Unternehmen , besonders auch international agierende , wird es immer schwieriger , ihr Recht bei Gericht durchzuset - zen . Zeit - und kostenintensive Prozesse , bis oftmals in die letzte Instanz , sind die Folge . Dass alle Beteiligte nach dem Urteils - spruch bzw . einem Vergleich mit dem Prozessausgang zufrieden sind , ist ausgeschlossen . Spezialisten durchgeführt werden. Professionell erarbeitete Regeln verhindern im Geschäftsalltag überflüssige Reibungspunkte und Konflikte.

Inner- und zwischenbetriebliche Konfliktlösung:

Wirtschaftsmediation Beim Stichwort „Mediation“ verdrehen Führungskräfte mittlerweile oft die Augen. Bei professioneller Anwendung kann sie aber durchaus ein äußerst wirksames Mittel zur inner- bzw. zwischenbetrieblichen Konfliktlösung und damit zur Vermeidung von Gerichtsverfahren sein. Wichtig dabei ist allerdings, dass es sich nicht um einen vorweggenommenen Vergleich handelt, sondern dass Konfliktursachen herausgearbeitet, gelöst und künftig vermieden wird. Anders als bei einem Gerichtsurteil gibt es hier keinen Gewinner und keinen Verlierer, sondern im besten Falle nur Gewinner.

Schiedsverfahren im internationalen Wirtschaftsverkehr

Ein, vor allem im internationalen Wirtschaftsverkehr, eingesetztes Verfahren zur außergerichtlichen Beilegung von Konflikten ist das Schiedsverfahren. Dabei geht es darum, eine gütliche Einigung bzw. einen Kompromiss bei Rechtsstreitigkeiten zu erreichen. Die Vorteile eines solchen Schiedsverfahrens liegen auf der Hand: Da es nur eine Instanz gibt, ist die Zeit- und Kostenersparnis für alle Beteiligten enorm hoch. Außerdem werden Schiedssprüche auf internationaler Ebene eher unmittelbar anerkannt als Urteile nationaler Gerichte. In aller Regel entscheiden fachlich sehr versierte Branchenkenner, was ebenfalls für die Qualität solcher Verfahren spricht.

Experten sind gefragt

Viele Wirtschaftskanzleien haben mittlerweile diese außergerichtlichen Streitschlichtungsinstrumentarien zur Konfliktlösung für sich entdeckt und ziehen sie langwierigen und teuren Gerichtsprozessen vor. Unsere Kanzlei, die schon seit Jahren erfolgreich mit diesen alternativen Streitschlichtungsverfahren arbeitet, ist die WPV Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Eibelstadt. Wulf Viola und Christian Selzle, beide WPV-Gesellschafter, sind sich einig, dass noch mehr im Hinblick auf die Schlichtungskultur in Deutschland getan werden muss: „In einer immer schneller agierenden internationalen Wirtschaftswelt sind zeitaufwändige Gerichtsverfahren zur Konfliktbeilegung schlecht geeignet. Hier zählt nur eins: schnelle und effektive Handlungs- und Reaktionsgeschwindigkeit. Gemeinsam mit unseren Mandanten suchen wir nach schnellen und einvernehmlichen Lösungen. Denn Schlichten ist für alle Beteiligten allemal besser als Richten – das ist unsere Erfahrung.“

WPV – für Ihr gutes Recht

Die WPV Rechtsanwaltsgesellschaft mbH mit Sitz in Eibelstadt bei Würzburg ist eine Wirtschaftskanzlei, die auf die Beratung von mittelständischen Unternehmen und Freiberuflern spezialisiert ist. Die Kernkompetenz der Kanzlei liegt in der Beratung und Unterstützung der Mandanten bei Unternehmensgründung, -sanierung, -umstrukturierung oder -nachfolge. Weitere Schwerpunkte sind das Kapitalanlagerecht, das Handelsvertreter- und Vermittlerrecht sowie die Beratung zu allen juristischen Fragen rund um erneuerbare Energien. Die Mandantschaft der WPV Rechtsanwaltsgesellschaft mbH reicht von regionalen Firmen und Handwerksbetrieben über europaweit agierende Finanzvermittler bis hin zu international operierenden Handels- und Technologieunternehmen. WPV hat für die Zusammenarbeit mit ihren Mandanten einen eigenen Kodex entwickelt, der sich im Laufe von mittlerweile 25 Jahren bewährt hat – mit folgenden Kernpunkten:

  • Vertrauensvoll
    Die WPV Rechtsanwaltsgesellschaft mbH vertritt die Interessen ihrer Mandanten: Das persönliche Gespräch steht im Vordergrund, nicht der Rechtsstreit.
  • Zuverlässig
    Die WPV Rechtsanwaltsgesellschaft mbH führt eine Risikoanalyse durch und bietet ihren Mandanten selbstverständlich auch wirtschaftlich vernünftige Lösungen.
  • Persönlich
    Die WPV Rechtsanwaltsgesellschaft mbH fungiert als externe Rechtsabteilung und arbeitet mit ihren Mandanten stets eng zusammen.
  • Effektiv
    Die WPV Rechtsanwaltsgesellschaft mbH setzt auf Wirtschaftlichkeit und Effizienz bei der Beratung: Eine frühzeitige Beauftragung spart Zeit, Nerven und Geld.
  • Vernetzt
    Die WPV Rechtsanwaltsgesellschaft mbH ist in der Region verwurzelt. Sie agiert dank eines weit verbreiteten Netzwerks auch überregional und im Ausland.
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