Andrea MayFünf Profi-Tipps für eine gelungene Bewerberauswahl
Bewerberinnen und Bewerber finden ist nicht schwer – das sollte man meinen, gerade in Krisenzeiten, in denen der Markt gut gefüllt ist. Die Realität sieht jedoch meistens anders aus. Denn auch, wenn ein guter Bewerbereingang zu verzeichnen ist, so liegt die Herausforderung doch in erster Linie darin, ein neues Mitglied für ein gewachsenes Team zu finden, das so perfekt wie möglich die Anforderungen an künftige Aufgaben erfüllt.
